基于胜任特征模型的现代人才测评及其应用

近年来,现代人才测评的重大进展在于基于胜任特征模型的人才测评的提出与应用,即真正考虑企业环境和组织变量直接引导人才测评向多维度、多角度评价发展。本文介绍了基于胜任特征模型的现代人才测评的特点和一般程序,并初步探讨了基于胜任特征模型的人才测评应用过程中出现的问题,提出了一定的解决方案。