浅淡管理中的“权力制衡”

从权力制衡的历史来源谈起,主要涉及管理中权力制衡的重要性,以及如何在组织的运行过程中,通过合理集权分权、人才选用与配置和有效的约束激励机制来构建企业经营的权力制衡体系。