试论创造型教师人才资源的开发

竞争激烈分工细密的人才市场要求大学更加注重人才培养的专业性,这就对师资队伍的创造性素质提出了更高的要求。进行创造型教师人才资源的开发,必须设计良好的工作和报酬机制,确立科学的考核指标体系,及塑造一个有利于教师创造能力发挥的良好的管理外部环境。