论我国劳务派遣的法律规制

劳务派遣作为一种新型的用工形式,已经在欧美等发达国家快速发展;作为一种客观存在,劳务派遣也在我国兴起,而且有进一步发展的趋势。由于劳务派遣中雇佣和使用分离的特性,在实践中产生了许多问题;而如何规范劳动派遣,曾经成为《中华人民共和国劳动合同法》立法过程中争论最为激烈的问题,《中华人民共和国劳动法实施条例》对劳务派遣的规定仍然缺乏可操作性。本文简要分析了国外对于劳务派遣的立法模式,结合我国的立法现状和司法实践,对我国劳务派遣制度的法律规制提出了一些建议。