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人力资源价值的计量和披露

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摘要知识经济的到来促进了人力资源会计的发展,本文以现代产权理论为理论基础,从企业提供人力资源信息必要性以及计量、报告的方法方面进行论述,力图寻找能应用于实务的人力资源计量、披露模式.

作者李庆

机构地区洛阳市水务集团有限公司

出处《中国商界》 2009年第1期202-202,204,共2页 Business China

关键词人力资源价值人力资源计量现代产权理论人力资源信息人力资源会计知识经济披露模式理论基础必要性企业方法

分类号 F72 [经济管理—产业经济]

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