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试述激励机制在企业管理中的作用

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摘要我国加入WTO后,市场进一步开放,外企不断涌入,企业面临的竞争环境日益激烈,竞争的关键是科技的竞争,其实质是人才的竞争,"得人才者得天下",招贤纳士,留住人才成为企业立于不败之地的不二选择.人才作为现代企业的战略性资源,是企业生存发展的最关键因素,激励能够鼓舞员工士气、提高员工素质、增强组织凝聚力,最终提高企业的运作效率,增强竞争力.

作者张凤英

机构地区商丘职业技术学院

出处《中国商界》 2009年第1期209-210,共2页 Business China

关键词激励机制企业管理增强竞争力得人才者得天下企业生存发展组织凝聚力战略性资源运作效率员工素质现代企业留住人才竞争环境关键因素外企市场士气科技 WTO

分类号 F72 [经济管理—产业经济]

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