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论私营企业员工的激励机制

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摘要 中国的私营企业相比于国有企业有着先天不足的劣势,而随着各个行业对外开放的程度越来越大,私营企业面对的挑战也越来越大.在知识经济为主导的今天,企业的竞争归根结底是人才的竞争,选择高素质和合适的人才并留下他们,对与中国的私营企业的发展也是越来越关键.因此制定合适的激励机制来吸引人才和留住人才,提高私营企业的核心竞争力也成为我国私营企业的必然选择.
出处 《中国商界》 2009年第3期220-221,共2页 Business China
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参考文献11

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