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情感管理——和谐企业可持续发展的隐性力量被引量：2

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摘要情感管理强调以人为本,企业要通过发挥情感管理的激励作用、凝聚作用、心理保健作用和文化价值导向作用,来打造和谐企业并实现企业的可持续发展.

作者张凤娟

机构地区大庆石化公司客运中心

出处《中国商界》 2009年第4期277-277,共1页 Business China

关键词情感管理和谐企业企业可持续发展隐性企业的可持续发展以人为本文化价值凝聚作用激励作用导向作用保健作用心理

分类号 F72 [经济管理—产业经济]

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中国商界

2009年第4期

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