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公共部门人力资源开发与管理被引量：3

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摘要公共部门作为社会发展的领导力量,其自身的人力资源建设对于整个社会的发展有着重要作用.在经济全球化、社会信息网络化、管理科技化的今天,传统的人事管理模式已经不能够满足时代的要求,公共人力资源管理的变革将成为一种常态.我们可以根据新公共管理理论的指导对公共部门人力资源管理实施变革.

作者刘熙雅梁鹏

机构地区中南财经政法大学公共管理学院

出处《中国商界》 2009年第6期228-228,共1页 Business China

关键词公共部门人力资源管理新公共管理理论社会发展人事管理模式人力资源建设信息网络化时代的要求经济全球化领导力量变革科技化

分类号 F72 [经济管理—产业经济]

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