期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

中国高级经理人的长期激励因素研究

下载PDF

导出

摘要本文通过对影响高级经理人效率的长期激励因素的分析,探讨我国国情的高级经理的长期激励因素,并对我国高级经理人的长期激励实践提出指导.

作者王倩

机构地区首创安泰人寿保险有限公司大连分公司

出处《中国商界》 2009年第6期232-232,共1页 Business China

关键词中国高级经理人长期激励激励因素效率实践国情分析

分类号 F72 [经济管理—产业经济]

引文网络
相关文献

参考文献1

1Beverly W.Aisenbrey Long-Term Incentives for Management.Part 3:Restricted Stock[].Compensation and Benefits Review.

1彭春雨.中国市场的消费空间在哪里[J].销售与市场,2013(20):90-93.
2李兰平.50岁总裁的创业凄凉[J].生意通,2009(11):82-84.
3林云.今天我们毕业了——CEM首期学员喜获证书[J].中国会展,2005,0(3):39-41.
4品牌强国之路高峰论坛暨《中国奢侈品消费者行为报告2015》发布会在外经贸大学举行[J].品牌,2016(2).
5景素奇.一位50岁总裁负气创业[J].市场营销案例,2007(6):19-22.
6陶冶.“不主动,哪来双赢?”——一位广告界资深高级经理人如是说[J].广告大观,2006(09S):68-69.
7乔纳森.伯恩斯.零售业如何发现利润岛[J].IT时代周刊,2012,22(10):72-73.
8谢祖墀.你选择了正确行动方针吗？[J].管理学家（实践版）,2009(5):16-16.
9杨宝强.企业如何留住人[J].管理学家（学术版）,2014(3).
10谷旭升.我为什么选择自创直销公司[J].经贸世界,2004(10):44-46.

中国商界

2009年第6期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部