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劳动合同法在民办高校适用的若干问题研究
被引量:
4
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摘要
劳动合同法的颁布对民办高校人事管理产生了深远影响,民办高校的教师聘用合属于劳动合同,劳动合同法中关于劳动关系成立时间,必备条款,无固定期限劳动合同的订立,违约金,劳动者解除合同的规定均有利于维护民办高校教师的合法权利.
作者
高涛
机构地区
广州大学松田学院
出处
《中国商界》
2009年第6期276-277,共2页
Business China
关键词
动台
民办高校教师
劳动合同法
无固定期限劳动合同
高校人事管理
深远影响
劳动关系
解除合同
教师聘用
合法权利
成立时间
必备条款
违约金
劳动者
维护
颁布
分类号
F72 [经济管理—产业经济]
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