人力资源价值计量研究

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摘要一直以来,人力资源作为企业的一项重要的资产,是形成企业核心竞争力的主要因素之一.但由于人力资源难以用货币计量,一直未被纳入企业财务报表的报告范围.随着知识经济时代的到来,人力资源会计的研究发展进入了一个全新的时代.将人力资源的信息作为企业重要资产对企业所有者进行披露,并以数量化的、便于纵横向比较的会计处理成为套计信息使用者的要求.

作者江艳

机构地区中南财经政法大学会计学院

出处《中国商界》 2009年第7期120-120,共1页 Business China

关键词人力资源价值企业核心竞争力知识经济时代人力资源会计企业财务报表信息使用者企业所有者资产主要因素货币计量会计处理横向比较数量化

分类号 F72 [经济管理—产业经济]

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