浅议人力资源链式管理被引量：1

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摘要随着经济全球化、信息网络化、资源知识化的趋劈不断发展,传统人力资源管理模式面临着诸多挑战.文中基于价值链理论提出了人力资源链式管理模式,并对人力资源链式管理的背景和发挥的效应进行了初步的阐述,以便企业在人力资源管理领域创新时获得新思路.

作者瞿刚

机构地区河海大学商学院

出处《中国商界》 2009年第7期224-224,共1页 Business China

关键词人力资源管理模式链式管理信息网络化经济全球化价值链理论知识化新思路效应企业创新

分类号 F72 [经济管理—产业经济]

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