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基于中医理念的人力资源管理

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摘要中医理论可以归结为中国文化的一部分,其与人力资源管理有着诸多的耦合性.研究人力资源管理,本着'国际理念,本土方案'的原则,探究中医理念,这对中国的人力资源管理有着诸多借鉴之处.

作者李亮宋广

机构地区河北经贸大学工商管理学院河北经贸大学公共管理学院

出处《中国商界》 2009年第7期229-229,231,共2页 Business China

关键词中医理论理念人力资源管理中国文化耦合性探究借鉴方案

分类号 F72 [经济管理—产业经济]

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