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对当前中国公务员考核制度的再思考——以《公务员考核规定(试行)》为个案被引量：1

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摘要 <公务员法>和<公务员考核规定(试行)>的出台给中国的公务员考核制度带来了诸多的新精神、新原则和新办法,然而规定本身的不足以及现实的实践偏差依然存在,如何解决这些问题关系到整个公务员队伍的建设和公务员工作的有效开展,我们必须认真加以解决对待.

作者谢冰王红霞

机构地区天津师范大学政治与行政学院

出处《中国商界》 2009年第8期229-229,共1页 Business China

关键词中国公务员考核制度公务员工作公务员队伍实践偏差公务员法新原则新精神问题建设关系

分类号 F72 [经济管理—产业经济]

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2009年第8期

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