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转型期中国女性劳动保护的思考
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摘要
在经济转型期,中国女性的劳动保护受到空前的冲击和挑战,出现了保护不足及保护过度的问题;此外,还出现由于政府退出公共服务,女性劳动保护责任转由企业负担而造成的对女性就业不利的局面.本文对女性劳动保护存在的问题进行了分析,并提出改善女性劳动权益受侵害的对策.
作者
朱梦云
机构地区
河海大学公共管理学院
出处
《中国商界》
2009年第8期251-251,共1页
Business China
关键词
经济转型期
中国女性
劳动保护
女性劳动权益
冲击和挑战
政府退出
问题
企业负担
女性就业
公共服务
保护责任
受侵害
分析
对策
分类号
F72 [经济管理—产业经济]
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