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谈企业从“人事管理”到“人力资源管理”的过渡

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摘要人力资源,是指具有劳动能力并时经济和社会发展起推动作用的人口总和,也称劳动力资源.人事管理过渡到人力资源管理,不仅仅是名称和形式上的变革,更是以物为中心到以人为中心的管理思想的变革.为适应日趋激烈的市场竞争,企业必须实现从人事管理过渡到人力资源管理.

作者张璐

机构地区陕西省交通建设集团公司西安绕城分公司

出处《中国商界》 2009年第11期274-274,共1页 Business China

关键词企业人事管理人力资源管理经济和社会发展以人为中心劳动力资源推动作用市场竞争劳动能力管理思想变革形式人口名称

分类号 F72 [经济管理—产业经济]

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