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企业薪酬制度制定的难点及其对策

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摘要论文对企业薪酬管理展开了深入的探讨,针对我国企业尤其是民企薪酬制定的难点和问题,指出了相关的对策,对民企薪酬制定有着实际意义.

作者任强

机构地区四川建筑职业技术学院

出处《中国商界》 2009年第12期265-265,共1页 Business China

关键词企业薪酬管理制度制定薪酬制我国企业实际意义民企问题论文对策

分类号 F72 [经济管理—产业经济]

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