也谈发电企业技能型人才培养被引量：3

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摘要随着国家产业结构的调整和节能减排政策的深化实施,进一步加剧了电力企业在各方面的竞争,企业要发展,靠的是人才,人才的竞争,一方面在于企业能否得到优秀人才;另一方面也更在于企业能否用好现有的人才,能否最大限度地培养、开发企业现有的人力资源.本文结合工作实践,提出以岗位能力培养为重点,围绕企业发展战略.创新技能人才培养模式的观点,以实现职工个人和企业同步和谐发展.

作者吕海军潘树鹏

机构地区大唐国际发电股份公司陡河电厂人力资源部

出处《中国商界》 2009年第12期356-356,共1页 Business China

分类号 F72 [经济管理—产业经济]

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