劳务派遣用工方式的弊端分析

2005年1月1日颁布实施的<中华人民共和国劳动合同法>(以下简称<劳动合同法>)对劳务派遣制度做出了一系列的规定,对于规范劳务派遣行为起到了积极地作用.然而,由于各方面现实情况的制约,必须看到法律对于劳务派遣的规定还有很多不足之处.因此,有必要对劳务派遣用工方式的弊端作出合理的分析,从而找出法律规定的薄弱环节,以便对其完善给出合理的建议并最终促进劳务派遣用工方式的改进和发展.