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人力资源管理与企业竞争优势被引量：1

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摘要如今怎业的竞争变成了人才的竞争,人才竞争是现代企业竞争的核心问题,因此企业必须实施卓有成效的人力资源管理.本文通过分析人力资源管理对企业获取竞争优势的影响,在参考大量文献有基础上,提出了企业如何通过人力资源管理来创建保持竞争优势.

作者万丽娟

机构地区东南大学

出处《中国商界》 2009年第9期278-278,共1页 Business China

关键词人力资源管理保持竞争优势企业竞争人才竞争问题文献基础核心分析

分类号 F72 [经济管理—产业经济]

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