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基于企业文化的招聘模式研究 被引量:2

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摘要 招聘作为人力资源管理工作的一项职能,对企业文化的塑造具有重要的意义.而企业文化对员工行为的导向要求又给予招聘工作一定的压力,只有基于企业文化的招聘才能找到真正符合企业要球的员工.
作者 叶星宇
机构地区 东南大学
出处 《中国商界》 2009年第9期285-285,共1页 Business China
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