论建筑企业学习型组织的构建

学习型组织理论是二十世纪90年代兴起的一种全新的管理理论.近年来,中国建设企业在全球建筑市场上起着越来越重要的作用,但也必然面临市场激烈的竞争以及文化、政治法律、经济及市场等风险.建筑企业要生存、要持续发展,必须适应快速变化的形势以及恶劣的环境,必须在技术与管理创新、营销和服务手段、思维方式以及人才培训等方面都要有相应的变革.因此,建筑企业要努力构建学习型组织,以适应千变万化的市场环境.