我国公务员工资制度存在的问题及其改革方向

公务员工资作为公务员薪酬的重要组成部分,在吸引、保留、激励、开发公务人员方面发挥着重要作用,然而从近几次公务人员加薪所引发的种种争议,我们不难发现当前我国公务员工资制度中存在的一些问题,如法制化管理的缺失、工资制度适应性较差、平均主义严重等等。本文正是在对我国公务员工资制度存在问题反思的基础上,参考借鉴西方发达国家的成功做法,以期给我国公务员工资制度改革提供一些启示。