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浅析动态目标管理在企业中的应用实施
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摘要
动态目标管理其层析清晰、目标明确,具有整体性和系统性,加上有效的考核激励机制,可以有效地实现管理目标。文章针对其对企业中的应用实施进行探讨,为企业的管理活动提供一定的参考和借鉴。
作者
陈尚华
机构地区
中国人民解放军
出处
《中国商界》
2010年第11期202-203,共2页
Business China
关键词
动态
目标管理
企业
考核激励机制
应用实施
管理目标
管理活动
整体性
系统性
文章
借鉴
层析
分类号
F72 [经济管理—产业经济]
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中国商界
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