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企业人力资本的激励探讨
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摘要
现代企业管理中,人才的重要性越来越突出,人力资本的地位和作用逐步上升,并成为企业最重要最活跃的资本,是企业财富的重要创造者。通过分析人力资本的特征,从薪酬体系的完善等物质方面和企业文化、绩效考评、人本管理、培训与晋升等非物质方面入手,探讨企业人力资本的激励问题。
作者
李静
机构地区
燕山大学经济管理学院
出处
《中国商界》
2010年第12期238-239,共2页
Business China
关键词
企业人力资本
现代企业管理
薪酬体系
非物质
人本管理
企业文化
激励问题
绩效考评
创造者
特征
人才
培训
晋升
分析
地位
财富
分类号
F72 [经济管理—产业经济]
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