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亮剑! 亮剑!——企业任职资格管理的“六脉神剑” 被引量：1

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摘要 "用人"是"成事"的根本。从《淮南子·兵略训》中的:"人尽其才,悉用其力"到现代企业管理中的"人岗匹配",都是在研究这一课题。1995年,我国引入英国国家职业资格委员会(NVQ)的职业标准体系和资格证书,并在北京外企服务总公司、深圳华为公司进行了先期试点。这一标志性事件揭开了我国任职资格体系发展的新序幕。

作者陈宇东陈昊

机构地区北京工发咨询公司

出处《中国商界》 2010年第2期238-238,240,共2页 Business China

关键词现代企业管理深圳华为公司任职资格体系国家职业资格资格证书人岗匹配标准体系总公司淮南子标志性英国外企试点事件课题服务兵略北京

分类号 F72 [经济管理—产业经济]

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