企业如何进行薪酬等级管理

薪酬管理是人力资源管理的一项重要内容,实践证明,成功的薪酬管理能调动劳动者的积极性、创造性,反之则会挫伤员工的积极性和创造性,如何才能做好薪酬管理,是许多企事业单位和相关人员都在考虑的问题。本文就人力资源管理和薪酬管理进行了论述,希望对企业的管理提供一些有价值的思路、方法和启示。