浅议股票期权激励模式与中国企业治理

股票期权制度起源于美国,是现代企业所有权和经营者分离的情况下,股东为了激励经营者为公司的长期发展而采用的一种薪酬制度。自20世纪50年代诞生以来,股票期权在西方发达经济条件下取得了巨大的成功。近年来,我国企业也逐渐开始尝试该制度,但是由于法制和市场等因素的制约,股票期权在中国企业中还未能显示其强大的激励功能。本文将从中国企业引入股票期权的必要性、可行性以及障碍等方面进行探讨。