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企业人力资源管理绩效中企业文化的作用分析被引量：1

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摘要随着我国经济的飞速发展,中小企业的管理者也越来越重视企业人力资源的绩效管理,提高企业的人力资源绩效管理是提高企业竞争力的重要途径之一.然而,在中小企业内部,人力资源管理绩效仍然存在着诸多的问题,为了进一步提升企业的效益,就必须正确认识企业文化在中小企业人力资源管理绩效中的作用.

作者袁帅

出处《中国商界》 2011年第2期-,共1页 Business China

关键词企业人力资源管理绩效企业文化中小企业人力资源绩效管理企业竞争力企业内部管理者效益问题途径认识经济

分类号 F72 [经济管理—产业经济]

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