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浅谈企业员工激励机制

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摘要建立有效的激励机制对企业人力资源管理以及对企业的发展、扩大等具有重要的现实意义.本文分析了员工激励机制常见的错误认识和激励应遵循的原则,最后提出了企业应该如何建立有效的员工激励机制.

作者张洁君

出处《中国商界》 2011年第2期-,共1页 Business China

关键词企业人力资源管理员工激励机制现实意义错误认识分析

分类号 F72 [经济管理—产业经济]

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中国商界

2011年第2期

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