“中商现象”的另类解读

本刊2002年第10期刊发了“中商现象敲响国企人才警钟”的文章,立刻引起了读者们的关注。随着中国加入WTO及社会主义市场经济的发展,越来越突出了人才在社会发展中的重要性,人才的竞争也越来越激烈,如何吸引人才、留住人才成了大家讨论的热门话题,对“中商现象”人才流动的关注,折射了不同的人才理念,此文可作为上篇文章的续篇,从另一个角度解读“中商现象”。