薪酬管理与人力资本事业经营

为了建立与日益完善的社会主义市场经济体系相协调、相适应的新型人事制度，高等学校正在逐步深化人员聘用制度改革。在这一过程中，薪酬管理将会越来越重要。高校应及时跟踪这种趋势，加强对薪酬管理功能的研究．从人力资本事业经营的视角重新认识薪酬管理的重要性。