论全球化背景下我国私营企业员工激励策略

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摘要私营企业在我国经济发展中具有重要地位.在经济全球化背景下,建立健全有效的激励机制是保证我国私营企业保值、增值,实现可持续发展的必要条件,也是我国加入WT0后对私营企业改革与发展提出的新要求,更是私营企业克服自身经营弊端,发挥高素质人才作用,提高市场竞争力的重要保障.相信通过建立多元化的激励机制加之以完善的经营管理,我国的私营企业一定会面对经济全球化挑战,不断提高企业核心竞争力,在激烈的市场竞争中取胜.

作者金彦龙单丽娟

机构地区渤海大学文理学院渤海大学学报编辑部

出处《商场现代化》北大核心 2005年第8期150-151,共2页

关键词私营企业员工全球化背景激励策略企业核心竞争力市场竞争力经济发展激励机制经营管理可持续发展

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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商场现代化

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