摘要
随着传统的工业经济向现代知识经济的转变,构成企业竞争优势的核心要素正在发生改变.技术、战略、联盟以及创新等都是影响企业竞争优势的重要因素,但这些因素皆以人的才能作为动力而发挥作用,结构优化、种类齐全的人才群体已成为企业现实生产力的第一源泉.正如IBM前任总裁沃森所言"你可以接收我的工厂,烧掉我的厂房,然而只要留下我的人,我就可以重建IBM."与世界知名企业相比,相当一部分我国企业在知人、选人、用人、育人方面存在问题,造成企业的低水平、高成本的运行状态,严重制约着企业的发展.
出处
《商场现代化》
北大核心
2005年第8期168-168,共1页
