经济附加值（EVA）在长期激励计划中的作用被引量：1

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摘要企业经营者的激励问题,在当今社会是一个非常重要的问题.何种激励计划能够被企业的所有者与企业的经营者共同认可更是一个棘手的问题.建立和完善基于经济附加值的激励计划,可以在正确评价企业经营者业绩的基础上,防止经营者行为短期化,降低委托代理成本,从而有效地引导和约束经营者,提高经济运行效率,实现企业长期价值最大化的目标,同时使得经营者得到满意的利益回报.基于经济附加值的激励计划可以通过"EVA激励基金系统"来实现.

作者赵军

机构地区山东交通学院

出处《商场现代化》北大核心 2005年第8期22-23,共2页

关键词经济附加值 EVA 激励激励计划长期激励计划企业经营者委托代理成本经济运行效率经营者业绩行为短期化

分类号 F275 [经济管理—企业管理]

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2005年第8期

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