干部流动的四大好处

最近一段时间,中央对干部人事制度改革很重视,专门制定了《深化干部人事制度改革纲要》。这表明,我们的干部人事制度改革,就是要把原来统管干部的单一模式、僵化体制,改变成为一种符合不同种类人才特点的、便于监督的、能够优胜劣汰的有效体制。目前,各地在一定范围内都实行了公开考试录用、任前公示、竞争上岗、干部交流等一系列改革,并取得成效。这里选编的两篇文章,就是来自干部人事制度改革实践的思考。