神田三朗的悲剧

有一次,松下电器公司招聘一些基层管理人员,采取笔试与面试相结合的方式,在几百名报考者中录取10名。当松下幸之助审核录取名单时,发现考试成绩特别突出,面试给人留下深刻印象的神田三朗并未入选。经复查发现,神田本该名列第二,是使用计算机统计分数时搞错了。