青岛社会保障搭起“防火墙”

青岛市劳动和社会保障局规定,为了防止分配不均和两极分化,引发劳资纠纷,青岛今年决定开展工资集体协商试点。要求非公有制企业只要有完善的工会组织,都要推广这一制度;国有企业特别是已改制企业也应积极试行。