摘要
大学生求职应聘的过程,实际是上各自能力比拼、意志较量、心理抗衡的过程.在这个过程中要取得成功,就必须根据实际情况适时调整自己的心态,调整自己的求职心理,以使自己的实力和职业需求与用人单位的要求趋于一致.只有这样,才能克服求职应聘中的"高攀"和"低就"现象,使自己找到适合发挥自己能力和发展自己实力的满意工作和单位.根据大学生求职应聘心理发展的过程,我们认为,大学生要在求职应聘中理性地择业,顺利地就业,就必须把握好求职应聘心态调整的"六步曲".
出处
《中国大学生就业》
2005年第16期98-99,共2页
China University Students Career Guide
