寄予厚望:取得卓越成就的秘诀?
被引量：1
Great Expectations: The Key to Great Results?
摘要
如果经理人认为自己明确并宣布厚望便可万事大吉，那可能得到很糟糕的结果。
出处
《经理人》
2005年第9期56-58,共3页
Manager
同被引文献11
-
1阎化海,刘新民.企业创新的三维因素及与绩效的关系[J].企业活力,2004(12):64-65. 被引量：8
-
2陈澄波.揭开绩效考核的"阴"面[J].人力资源,2005(4):64-65. 被引量：4
-
3贠聿.绩效考核,我们究竟错在哪里?[J].企业管理,2005(10):88-89. 被引量：5
-
4麻晓艳,黄长发.现代业绩评价基本特征研究[J].中国科技信息,2005(19B):73-73. 被引量：3
-
5杨欣.关于创新的理论基础和现实问题述评[J].生态经济,2006,22(3):32-33. 被引量：6
-
6韵江,刘立.创新变迁与能力演化:企业自主创新战略——以中国路明集团为案例[J].管理世界,2006,22(12):115-130. 被引量：47
-
7天外伺郎.绩效主义毁了索尼[J].中国企业家,2007(3):38-40. 被引量：14
-
8W.Chan Kam & R.Mauborjne,Value Innovation.The Strategic Logic of high Growth[J].Harvard Business Review, 1997,1-2.
-
9(美)彼得·德鲁克.管理使命、责任、实务·实务篇[M].北京:机械工业出版社,2006,87.
-
10(美)J.Stering Livingston.哈佛商业译丛/精粹译丛/人员管理/管理中的皮格马利翁[M].北京:中国人民大学出版社,2000,49-73.
-
1伊顿中国再度斩获两项2016年度企业社会责任大奖[J].电气时代,2017,0(2):17-17.
-
2大胆创新 成就发展[J].家饰,2011(12):14-14.
-
3长人,范云峰,陈放.专家谈差异化营销[J].中国质量与品牌,2005(4):98-102.
-
4随丽.差异化营销三人谈[J].标准生活,2005(S1):158-169.
-
5舍弗勒蝉联“最佳100人力资源典范企业”奖[J].现代制造,2013(4):24-24.
-
6刘成果.增强农垦企业在社会主义市场经济中的竞争力[J].中国农垦经济,1993(1):2-6.
-
7田芳.三星电视虎年开门红[J].家用电器,2010(2):71-71.
-
8秦尚民.凝聚卓越成就转型[J].金卡工程,2005,9(11):64-66.
-
9ADP荣膺人力资源服务品牌大奖[J].物流技术与应用,2010,15(2):124-124.
-
10百通进入财富1000强企业[J].广播与电视技术,2008,35(9):163-163.
