企业绩效管理与薪酬体系的协同发展问题研究
被引量:1
出处
《内蒙古科技与经济》
2005年第14期53-54,共2页
Inner Mongolia Science Technology & Economy
同被引文献7
-
1张书华,邹化勇.企业绩效管理与薪酬体系协同发展[J].合作经济与科技,2005(08X):6-7. 被引量:2
-
2马倩.薪酬激励的效用递减问题探析[J].价值工程,2012,31(24):155-156. 被引量:2
-
3钱青松.企业绩效薪酬激励体系的改革和完善探讨[J].财经界,2020,0(1):61-62. 被引量:7
-
4于新茹.国企薪酬改革与企业绩效探究[J].河北能源职业技术学院学报,2022,22(4):61-64. 被引量:2
-
5邓锋剑.现代企业绩效考核存在的问题及有效措施[J].大众科技,2023,25(5):188-190. 被引量:1
-
6尤涛.现代企业绩效考核和薪酬管理模式创新[J].现代企业,2023(11):71-73. 被引量:2
-
7徐灿玲.企业绩效考核与薪酬管理探析[J].财会学习,2023(35):152-154. 被引量:2
-
1张书华,邹化勇.企业绩效管理与薪酬体系协同发展[J].合作经济与科技,2005(08X):6-7. 被引量:2
-
2安立军,犹勇,阎斌,田敏娜.浅议企业绩效管理与薪酬体系的协同发展[J].集团经济研究,2007(01X):236-236.
-
3姜倩玮.薪酬与绩效的探讨[J].人力资源管理,2012(7):50-51.
-
4王金.高管薪酬与绩效关系研究文献综述[J].商场现代化,2013(30):118-118.
-
5李晓红.执行力=绩效×薪酬[J].中国电力企业管理,2008(3):28-29. 被引量:1
-
6周骏.我国企业集团的财务战略方向初探[J].经济与管理研究,1996,17(2):41-43. 被引量:2
-
7俞国熙.关于企业选择多元化经营战略的思考[J].江苏冶金,2002,30(3):66-68. 被引量:1
-
8谢泗薪,周玉英,陈开庆.重组中物流公司的人力资源整合研究[J].铁道物资科学管理,2005,23(5):17-19.
-
9慕春英.经济新常态下集团公司的发展之道[J].企业改革与管理,2016(12X).
-
10辜胜阻,李永周.我国农村城镇化的战略方向[J].中国农村经济,2000(6):14-18. 被引量:47
;