期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
当你遭遇上司的另类骚扰
原文传递
导出
摘要
不要弹眼落睛,不要自以为是。此“骚扰”不是你所想像的“骚扰”。
作者
梁子
出处
《健康问答》
2005年第9期14-15,11,共3页
关键词
领导
工作态度
人际关系
合法权利
骚扰行为
分类号
C913 [经济管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
短信骚扰同事应当承担法律责任[J]
.社区,2007(07S):30-31.
2
程鹏,杨娜.
性骚扰行为的原因分析[J]
.黑龙江省政法管理干部学院学报,2006(2):67-69.
3
薛雅丽.
办公室不能承受之“亲”[J]
.伴侣(A版),2008,0(11X):58-59.
4
崔承营.
性骚扰对社会心理负影响及对策[J]
.社会心理科学,1995,0(1):46-47.
5
微天下[J]
.齐鲁周刊,2014,0(13):5-5.
健康问答
2005年 第9期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部