老工业基地建设和谐发展社会的人事管理对策思考

On the Countermeasure of Personnel Administration of Building a Harmonious Development Society in Old Industrial Bases

人的问题是管理的首要与核心问题。老工业基地建设和谐发展社会客观上要求改革传统人事管理,实现人事管理现代化。具体要求做到:确立人本理念,实现人事管理制度的人性化和人事管理程序的理性化,并理性地执行人事管理制度与程序。