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我国非公有制企业中的劳工权益保障问题

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摘要要保障劳工权益,需准确进行劳资定位,明确劳工正当性的应有权利;正确进行劳资搏弈,争得劳工现实性的集体权利;完善法律救济机制,实现劳工合法性的“实然权利”。

作者胡连生

机构地区南京财经大学公共管理系

出处《科学社会主义》 CSSCI 北大核心 2005年第4期67-69,共3页 Scientific Socialism

关键词非公有制企业劳工权益劳资搏弈法律救济中国劳资关系

分类号 D412.6 [政治法律—国际共产主义运动]

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科学社会主义

2005年第4期

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