具体行政行为违法的应对措施和办法

2003年10月,重庆市某区卫生部门因工作人员疏忽大意,错误下达了《职业禁忌人员调离通知书》,致使管理相对人冯某调离工作岗位并被用人单位解除劳动合同关系,由此引发了民事、行政诉讼(复议)案件。在整个案件过程中,卫生部门采取积极主动的应对措施,很好地把握了事件的主动权。作者对该案进行了认真分析和讨论,阐述在遇到类似问题时的应对措施和方法。