知识经济时代的员工培训创新——打造本土化员工培训模式

知识经济时代社会的生产要素已从“资本+劳动”转变为“知识+人才”,社会发展的关键要素已成为人才的培养和使用,员工培训工作已经成为人力资源工作的重点。而我国目前企业员工培训工作和国外相比存在着很大差距。因此,应从我国企业的实际情况出发,打造本土化的员工培训模式,以谋求更长远的发展。