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卫留成治琼两年观察
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摘要
一直在企业工作的卫留成深感政府系统执行力之弱,于是他决定用企业理念来推动政府运转,同时“破天荒”地将政府执行文化写入政府报告中。用企业文化去改造机关文化,这在省级官员中,卫留成恐怕还是第一人。
作者
翁仕友
机构地区
本刊记者
出处
《决策》
2005年第9期33-34,共2页
Decision-Making
关键词
卫留成
政府系统
企业工作
企业理念
政府报告
执行文化
机关文化
企业文化
第一人
分类号
F426.22 [经济管理—产业经济]
D630.1 [政治法律—中外政治制度]
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决策
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