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油田企业吸引人才、留住人才的几点思考
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摘要
面对市场经济的冲击,企业对人才的需求日趋迫切。油田企业由于工作环境艰苦,难以吸引人才,留住人才更显困难。企业要发展,人才是关键。必须站在企业战略发展的高度重视人才建设,通过建立完善激励、约束机制。来吸引、留住人才。构建以人为本的企业文化氛围-激发员工的创造潜能。为企业发展作出贡献。
作者
吴学祥
机构地区
中国石化华东分公司采油厂
出处
《试采技术》
2005年第3期58-59,共2页
Well Testing and Production Technology
关键词
油田企业
人才
激励
约束
以人为本
企业文化
人才建设
市场经济
工作环境
企业战略
分类号
F426.22 [经济管理—产业经济]
G251.6 [文化科学—图书馆学]
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