黄南军分区提出新路子 全面提高素质

针对军分区机关干部学历高、能力弱，热情高、不会干的实际，黄南军分区党委紧紧围绕如何提高机关干部抓民兵预备役工作的能力进行了调查研究，提出了一条依靠“领导传帮带、组织搞调研、重视抓业务、蹲点指导建”的干部实践锻炼新路子，并在实际工作中切实运用，有效提高了机关干部的工作能力。